COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement qui permet à un collaborateur de trouver lui-même la solution à une problématique professionnelle, opérationnelle ou managériale, tout en travaillant sur son épanouissement personnel.

Considérant le coaché naturellement créatif et plein de ressouces, le coach cherche à faire éclore les solutions que celui-ci porte en lui.

Un nombre important de problématiques peut faire l’objet d’un coaching et conditionner la façon dont ce dernier va se dérouler. Ainsi, Passerelles & Accompagnements vous aide à traiter diverses problématiques : 

Le coaching formatif est la compilation du coaching et de la formation. Le coach aide le client à prendre conscience de ses problématiques et besoins, il l'aide aussi à déterminer son objectif, la partie formation lui apportera les outils pour y arriver.


Pour qui ?


Un salarié, le dirigeant ou l'entrepreneur, déclenché et financé par son entreprise, il fait l'objet généralement d'un contrat dit " Tripartite " qui inclut le coaché, le representant de l'employeur et le coach. 


Un accompagnement personnalisé


J'interviens dans des situations ou vous êtes confrontés à des obstacles, des défis pour lesquels vous êtes remis en cause, ou des situations dans lesquelles vous vous sentez dans une impasse. Et vous ne savez plus comment vous y prendre pour y arriver.
Vous avez besoin du regard extérieur d'un professionnel de l'accompagnement pour vous aider à faire évoluer votre situation. 

Vous possedez en vous, la clé de votre mise en action et de votre épanouissement. Alors, je vous propose le coaching professionnel pour atteindre votre objectif.

Tout commence par une prise de contact. Je vous offre une première rencontre sans engagement, au cours de laquelle vous exprimez votre demande et nous échangeons nos questions. Si la demande est recevable dans le cadre d'un coaching, et que vous êtes d'accord pour poursuivre, nous convenons ensemble d'un contrat qui précise l'objectif, les modalités, le nombre et la durée des séances.

Le nombre de séances est estimé en fonction de la demande exprimée et des objectifs à atteindre. Une séance dure environ 1h30.

Les entretiens se font dans un espace d'échange sécurisant et générateur d'évolution. Dans lequel vous apprenez à vous écouter, à développer des pistes de réflexion, à prendre du recul afin de trouver les solutions qui vous conviennent.  Les étapes :  

Se rencontrer et s'accorder 

Explorer

Co-construire et expérimenter

Réussir

Cultiver

Comprendre vos besoins. 

Vous informer. 

Clarifier votre demande.

S'accorder sur les modalités et la finalité du coaching. 

Etablir l'état présent.

Diagnostiquer vos situations et votre environnement. 

Clarifier les changements attendus.

Elaborer des scénarios et des pistes nouvelles.

Concevoir une stratégie et organiser la mise en œuvre.

Réaliser le bilan de fin de coaching.

Evaluer le résultat obtenu et le chemin parcouru.

Assurer le changement durable avec un suivi à 3 et 6 mois.


Lors du processus, vous apprenez également à mieux vous connaitre et à faire autrement. Vous déterminez un objectif à atteindre et comprenez la raison pour laquelle vous ne l'avez pas atteint aujourd'hui.

Je tiens compte de vos difficultés pour adapter mon accompagnement, j'utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui favorisent l'aboutissement de vos projets. 


Passerelles & Accompagnements
vous propose : 

Du cadre : Le parcours est balisé en 5 étapes clés pour atteindre votre objectif. Mon approche est la fois structurée et souple. Je propose un cadre adapté, ajusté à vos contraintes. Je vous garantie la confidentialité de toutes les informations transmises. 


De l’ouverture : Nous nous rencontrons, je vous écoute avec toute la neutralité qui s'impose et je vous questionne. Nous explorons ensemble votre environnement et vos problématiques. J'instaure durant tout le processus une relation de confiance et une attitude positive inconditionnelle.


Du collaboratif : C’est un travail d’équipe. Nous sommes co-responsable du résultat attendu. Nous nous accordons sur la finalité du coaching. Nous co-construisons votre plan d’action et identifions les indicateurs clés de succès. Nous travaillons ensemble à la réalisation de votre objectif.


Du pragmatique et orienté solutions : Lors des séances, vous arrivez avec une situation qui vous pose problème et nous cherchons à la résoudre concrètement. Ensemble nous faisons émerger des pistes de solutions que vous allez expérimenter. Le coaching vous aide à penser et agir la situation autrement et ainsi se positionner à une juste distance pour pouvoir la résoudre. Nous identifions vos mécanismes de fonctionnement et de communication afin de les transformer, s’ils ne sont pas adaptés. Lors des séances, vous utilisez des outils qui favorisent prise de conscience, changement et épanouissement.